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        新生力量助發展 不負韶華展風采——工投集團公開選拔企業副職后備干部入庫工作
        哈爾濱工業投資集團有限公司 2022-02-18 00:00

         為加強工投集團所屬企業領導干部隊伍梯隊化建設,拓寬選人用人渠道,充分調動廣大干部員工干事創業熱情,豐富集團企業副職領導干部人才儲備。3月25日,工投集團舉行了2020年度公開選拔企業副職后備干部入庫人選面試。

         通過前期的組織報名、資格審查、筆試等環節,經層層篩選,最終集團所屬企業共有20名青年才俊成功入圍。為保證此次面試能夠高質量的順利進行,面試前,工投集團黨務專員、黨群組織辦公室主任李國臣為全體應試者開了熱身動員會,在進一步明確面試流程的同時,充分激勵和鼓舞了大家的“迎戰”士氣。

         本次面試的評委由工投集團黨委書記、董事長、總經理劉銘山,黨委副書記、副總經理、工會主席王愛斌,副總經理陳維周,副總經理陳建偉等領導班子成員及相關部門負責人共8人組成。面試過程分為“自我介紹、結構化答題、評委綜合提問”等三個環節,評委按照“儀表及表達能力、業績及工作能力、工作態度責任感、創新學習能力、思維邏輯判斷力”五項面試評價標準對應試者進行認真考察和綜合評定。

         在秩序井然、紀律嚴明的面試現場,應試者有的沉著冷靜、胸有成竹、對答如流,有的知微見著、侃侃而談,充分展現了工投青年良好的心理素質和積極向上的精神面貌,更展示了過硬的業務能力和豐富的知識涵養。

         整個面試環節歷時5個多小時,在集團黨群組織辦公室的精心組織,執紀監督部、財務審計部的聯合監督下,通過評委們的現場打分、現場核分,最終確定了10名入庫人選名單。愛斌副書記現場公布了面試結果,在喜悅的氣氛下,現場立刻響起一陣陣熱烈的掌聲。

         最后,劉銘山董事長代表集團黨委對此次開展公開選拔企業副職后備干部入庫人選工作給予了充分肯定。他強調,開展公開、公正、公平的后備干部入庫選拔,是集團實施人才興企戰略的重要環節,集團要繼續推進人才選拔工作,真正使有能力、有才華、有干勁的年輕力量脫穎而出,在“選好人、用好人、管好人”上下功夫,充分發揮人才“引擎”作用,依托集團“十四五”發展規劃,為竭力探索建設“五大產業園和八大產業板塊”的產業發展戰略、持續推進集團高質量發展貢獻新生力量。

         



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